勞動部今日預告，為提升童工之勞動條件，將修正《勞動基準法施行細則》部分條文修正，刪除該細則第14條「童工之基本工資不得低於基本工資百分之七十」之規定。換言之，未來童工工資將不得低於基本工資。
勞動部指出，《勞動基準法》第44條規定，15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，為童工。有鑑於現行同法施行細則第14條有關童工基本工資之規定，僅以年齡作為得減給工資之依據，未?酌童工亦有與16歲以上之勞工提供相同效率、相同價值勞務之可能，恐有與同工同酬原則相違之虞。
此外，以《兒童權利公約施行法》業自2014年11月20日公布施行，為宣誓落實兒童權利公約之決心，提升童工之勞動條件，因此決定刪除該條規定，使童工併受基本工資一般規定之保障。 勞動部表示，該細則修正草案尚在預告階段，相關政策將於法制作業程序完成後，始正式發布。
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